企業様の人材問題の解決に役立つさまざまな情報をお届けします
埼玉の人材派遣の会社になります。一般事務だけでなく、物流関連や製造業、アパレル業などのさまざまな事業に携わっている企業様へ、柔軟な対応可能な人材を派遣することで好評を博しています。また、企業様が独自で募集しても、条件に適応した人材がなかなか集まらないという悩みを解決します。
それぞれの企業様に対応した個別ヒアリングによって、適切な人材を紹介できることが強みです。経験豊かなスタッフを紹介していますので、人材不足でお悩みでしたらぜひお問い合わせください。
法人の方
お問い合わせ
社員の転職や休職などによる欠員の補充、社員の負荷低減や事業拡大を目的とした人員の増員など、人材に関する案件が発生した場合は、まず当社までお電話ください。
コーディネーターが詳細な内容をヒアリングさせていただく日程について、お客様に伺いに向かいます。
企業様へ訪問
ご検討されている人材や業務についてお聞かせ下さい。
業務内容の詳細・求められる技術・必要な資格・経験等の確認や人事上の課題・今後の人事戦略などお聞きいたします。
マッチング
経験や豊富なデータから貴社の要望にマッチした人材を人選し、ご紹介いたします。
契約
提案いたしましたスタッフについてご採用していただく場合は、お客様と当社の間にて労働者派遣契約法に基づくご契約の手続させていただきます。
業務内容や各種条件、勤務開始日や期間などについてあらためてご確認いただきます。次に基本契約書と派遣契約書を取り交わします。そして、ご契約の締結となります。
スタッフの派遣
派遣スタッフの就業状況を定期的に確認していきますので、常に適切な状態で業務が遂行できるようフォローいたします。
個人の方
登録
あなたの個人情報や希望の職種などを登録します。
説明・面接
登録シートやスキルチェックの結果をもとに、コーディネーターがあなたの希望や可能性など引き出します。
仕事の案内
希望・条件に合う仕事がありましたら、ご案内します。
顔合わせ・職場見学
希望であれば、職場見学（顔合わせ）として応募する派遣先に行き、具体的な仕事内容や一緒に働く方について確認することができます。
就業開始
双方が合意しましたら派遣先が決まり、派遣社員としての就業がスタートとなります。
現在まで培ってきた業務請負サービスの経験と実績豊富な人材の育成ができる環境で、企業様の多種多様なご要望を叶えていきます。就業までの流れとしては、まずニーズのヒアリングを丁寧に行い、ご利用いただく企業様のご要望を聞き取ります。その後に基本契約の締結と給与の支払い、福利厚生など就業条件を確認していきます。同時に実際派遣するスタッフからの意見を伺いながら人選と派遣契約を結ぶことで、スタッフの就業が開始となります。
派遣するスタッフたちはさまざまな経験ができて自身のスキルも高まったという言葉や自分にぴったりの就業形態だったという好意的な意見が多いです。紹介するスタッフは自身が持ったスキルを駆使して各種業務にあたっており、各方面から高い評価をいただいていますので、お困りのことがありましたら安心してご依頼ください。